*CONSOLIDACION DE EMPLEO 27.11.2016_CORREOS GrupoSepi.
*PRESENTACIÓN CURSO CONSOLIDACIÓN CORREOS 2016(27/11/2016)
*Tema 1 Primer video.
*Tema 1 Tercer vídeo.
*Tema 1 Cuarto vídeo.
*Tema 1 Quinto video.
*Tema 2 primer vídeo (Linea Básica).
*Tema 2 segundo vídeo (Valor Filatélico).
*Tema 2 tercer vídeo (Públicorreo).
*Tema 2 cuarto vídeo (Paqueteria) pag 70,71.
*Tema 2 Quinto vídeo (Productos Urgentes).
*Tema 2 Sexto vídeo (productos urgentes).
*Tema 2 Séptimo vídeo (Productos Urgentes).
*Tema 2 Octavo vídeo (Productos Telecomunicación) pg.102.
*Tema 2 Noveno vídeo (Productos Financieros) pg.109.
*Tema 2 Décimo vídeo (Servicios Complementarios) pg.116.
*Tema 2 Onceavo vídeo (Valores Añadidos) pg.123.
*Tema 2 Doceavo vídeo (Valores Añadidos) pg.129.
*Tema 2 Treceavo víd. (Otros productos y servicios) pg.138.
*Tema 2 Catorceavo víd. (Los servicios "on line") pg.141.
*Tema 3 Primer Vídeo. (Entrada de productos,linea básica) pg.149.
*Tema 3 Segundo Vídeo. (Admisión de notificaciones) pg.162.
*Tema 3 Tercer Vídeo. (Admisión cartas urgentes) Pg. 170.
*Tema 3 Cuarto Vídeo. (Admisión burofax) Pg. 178.
*Tema 3 Quinto Vídeo. (Admisión Giros) Pg. 182.
*Tema 3 Sexto Vídeo. (Albaranes de entrega) Pg. 193.
*Tema 3 Septimo Vídeo. ( Insuficiencia de franqueo) Pg. 200.
*Tema 3 Octavo Vídeo. ( Clasif.,encaminamiento de envios) Pg. 216.
*Tema 3 Noveno Vídeo. ( Preclasif. de envios dtos por las UR ) Pg. 225.
*Tema 3 Décimo Vídeo. ( Distribución entrega de envios ) Pg.241.
*Tema 3 Onceavo Vídeo. (Clasificación envios registrados ) Pg.249.
*Tema 3 Doceavo Vídeo. (Tratamiento de reenvío postal ) Pg.261.
*Tema 3 Treceavo Vídeo. ( Reparto ) Pg.263.
*Tema 3 Catorceavo Vídeo. (Entrega de certificados) Pg.269.
*Tema 3 Vídeo 15. (entrega de certificados y notif. especiales ) Pg.275.
*Tema 3 Vídeo 16. (Entrega de productos por las USE) Pg.286.
*Tema 3 Vídeo 17. (Operaciones posteriores al reparto) Pg.295.
*Tema 3 Vídeo 18. (Portal de mando,seguridad reparto y en oficinas ) Pg.309.
*Sesión 16.1 (Entrega en oficina )Pg.314.
*Sesión 16.2 (Entrega de corresp. registrada) Pg.319.
*Sesión 16.3 (Caso especial del paquete 72 horas) Pg.325.
*Sesión 17.1 (La entrega de los envios avisados) Pg.338.
*Sesión 17.2 (Entrega en apartado postal electrónico) Pg.351.
*Sesión 18.1 (Pruebas Psicotécnicas) Pg.402.
*Sesión 18.2 (Aptitudes de razonamiento) Pg.410.
*Sesión 19.1 Calidad en Correos.
*Sesión 19.2. FQM,modelo de gestión.
*Sesión 20.1. Herramientas informáticas coperativas.IRIs.
*Sesión 20.2.servicios-envios-venta productos-admision-etc...
*Sesión 21.1. aplicaciones informaticas de los servicios de correos.SGIE.
*Sesión 21.2. PDAs aplicaciones.
*Sesión 22.1 Tema 13 pag 1 anexo.Seguridad en la informacion.
*Sesión 22.2 Tema 13 pag 8 anexo.Prevencion de blanqueo de capitales.
*Sesión 23.1 Pag. 20 anexo.Prevencion de riesgos laborales Ley31/95/1995.
*Sesión 23.2 Pag. 32 anexo. Capitulo igualdad.RRLL.
*EXAMEN EL 27/11/2016- CORREOS (GrupoSEPI).
Hora llamamiento: 09:00h _ Hora examen: 10:00h_
10%sicotéctico y 90% Materia Correos
Grupo SEPI_Duración examen tipo Test 90minutos,
en la Universidad de Alicante.
 |
| ProfeCGT2016 Gracias |
Información de : CGT Correos Valles.
-------------------------------------------------------------------------
A 19/19/2016-_FORMACIÓN:
_CONSOLIDACION DE EMPLEO PARA PERSONAL LABORAL FIJO CORREOS 2015-2016.
FORMACIÓN GRATUITA
ofrecida por CGT.online
DOCUMENTACION
OFRECIDA GRATUITAMENTE POR CGT.
****00-Bases de la Convocatoria
Consolidacion a Personal Laboral Fijo en Correos 2015.2016.
01-PART.1-Normativa postal
(PDF – 2 MB_52pags) xCGT
02-PART.2-Productos,
servicios y procesos postales (PDF – 14 MB_) xCGT
. http://cdn.nodo50.org/cdn/cgtcorreosmadrid/pdf/parte2_productos_y_servicios_y_procesos_postales.pdf
03-PART.3-Tests
Psicotécnicos (PDF – 4.8 MB_340pags) xCGT
04- PART.4-Anexo (PDF – 25.4
MB_128pags)-ANEXO xCGT
05-Bases de
convocatoria de exámen para personal laboral (PDF – 76 KB_9pags)
nota:El temario de
Cultura General, esta eliminado por las bases de la convocatoria-
instrucciones: leer
primero el tema correspondiente, y luego ver video del tema correspondiente.
* 06-Videos
teóricos Consolidación de Empleo Correos 2015.2016. xCGT Correos
Valles. (Gratuito).
Os enviamos un
enlace a la página en la que Correos ha publicado hasta ahora todo lo referente
al examen de ingreso. Consultadlo periódicamente para saber si hay algo nuevo:
lista de admitid@s y excluid@s, fecha del examen, etc...
El enlace es el
siguiente:
DOCUMENTACION
0FRECIDA GRATUITAMENTE POR CGT.
--
.........SUERTE¡¡!!
La
Administración General del Estado ofrece un total de 1.606 plazas
fijas en Correos para este 2016.
Las
Bases del proceso de selección para las Oposiciones a Correos de 2016
▪
Grupo Profesional: Grupo Profesional IV (Personal Operativo)
▪
El Número de puestos ofertados es de 1.606
▪
Ámbito de la
oferta de correos: Provincial.
▪
La determinación final de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito
provincial se realizará atendiendo a las necesidades existentes y al desarrollo
de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.
▪
Requisitos
de los solicitantes (Véase un poco más abajo)
▪
Plazo de presentación de solicitudes: Se determinarán en las convocatorias
provinciales.
▪
La Presentación de solicitudes se hará a través de la
página web oficial de Correos y a través
de los medios que se determinen en las convocatorias provinciales. Los
aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria (Véase
un poco más abajo) podrán presentar su solicitud a través de la página web
de Correos.
▪
Importe o precio de
los derechos de participación: 10€ mediante transferencia bancaria en el
número de cuenta corriente que se indique en las convocatorias provinciales.
▪
El proceso de selección de los aspirantes comprenderá las fases,
pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de las Bases de la
Convocatoria.
▪
Calendario de las pruebas o actuaciones: El órgano de selección determinará el calendario de
actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se
realice la prueba de superación.
▪
Los admitidos se publicarán en la web de correos y en la página web de información (060).
La
nota es esencial para conseguir el puesto de trabajo deseado por lo que
debéis tener en cuenta los diferentes requisitos, pruebas y temarios que
se necesitan para pasar la oposición de forma satisfactoria.
¿Qué
vais a ver en el artículo?
▪
Requisitos Oposiciones Correos 2016
▪
Pruebas Oposiciones Correos 2016
▪
Temario Oposiciones Correos 2016
▪
Trabajar en Correos 2016
▪
Sueldo del Personal de Correos 2016
▪
Descarga del temario
Requisitos
Oposiciones Correos 2016
A
continuación vas a ver los requisitos necesarios que hay que reunir para
poder opositar a las oposiciones de correos de 2016:
▪
Tener, como mínimo, 18 años.
▪
Reunir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente
en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
▪
Titulación: en función de lo que dice el Convenio Colectivo de la
Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, se requiere titulación de Educación
Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulación oficial que la
sustituya o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su
profesión equivalentes a esta titulación.
▪
Permiso de conducir moto A, A1, o la posesión del permiso de conducir B (B1 antiguo),
con una antigüedad superior a tres años menos para los servicios rurales con
automóvil para el Reparto en Moto.
▪
Para las bolsas solicitadas en las que sea necesario aportar vehículo
y/o local se requerirá del candidato cumplir con tal obligación, además de
tener el correspondiente permiso de conducir.
▪
No haber sido despedido de forma disciplinaria.
▪
No haber sido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de
prueba en Correos de la bolsa a la que se opta.
▪
No haber sido evaluado negativamente para el desempeño de un puesto de
trabajo de la bolsa a la que se opta.
▪
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por
sentencia firme.
▪
No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal
desempeño de las tareas y funciones a realizar, acreditado por los servicios
médicos de Correos.
▪
Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que
comprenden las bolsas de empleo que se ofertan en cada convocatoria.
Sistema
de selección Oposiciones Correos 2016
El
proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración
de méritos previstas en el Anexo I de estas bases. Solo a los
aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria
se les sumarán las puntuaciones de la fase de valoración de méritos.
Una
vez que se finaliza el proceso de selección para cada puesto de trabajo, el
órgano de selección hará pública una relación final de aspirantes que
superan cada proceso en la provincia, ordenados de mayor a menor puntuación. En
caso de empate se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
1
La puntuación obtenida en los cursos de formación computados en los
méritos.
2
La puntuación de la prueba.
3
Los méritos descritos en el punto 2 del apartado “Méritos” del Anexo,
expresados en años, meses y días. (Ver más abajo)
4
Los méritos descritos en el punto 1 del apartado “Méritos” del Anexo,
expresados en años, meses y días (Ver más abajo)
Pruebas Oposiciones
Correos 2016
A
continuación vas a ver las diferentes pruebas de la oposición de Correos de
2016.
Fase
de concurso. (No eliminatorio)
Contará,
en primer lugar, la acreditación y valoración de los siguientes méritos:
▪
La prestación de servicios en la empresa, así como cualquier otro empleo
relacionado con el desempeño de los puestos convocados. Se va a
valorar la pertenencia a las bolsas de empleo del ámbito provincial en el
que figuren los puestos de la convocatoria.
▪
Los cursos de formación que estén directamente relacionados con los puestos
que se ofertan para la oposición.
▪
La obtención de determinadas respuestas correctas en el ejercicio de la
fase de oposición de la Convocatoria de ingreso para Personal Fijo anterior.
▪
Otros tipo de méritos: titulaciones, carné de moto, etc.
Fase
de Examen (tipo test, eliminatorio)
▪
En esta parte se valoran los conocimientos, competencias y aptitudes del
candidato para el desempeño del puesto . Estas pruebas, generalmente un examen tipo
test de 100 preguntas, tendrán su propia puntuación
▪
La puntuación final vendrá determinada por la puntuación de las pruebas
correspondientes y la acreditación y valoración de los méritos anteriores.
Reconocimiento
médico
▪
Posteriormente, los candidatos seleccionados realizarán un
reconocimiento médico que determine la aptitud psicológica y física para el
desempeño de las funciones para los que han opositado.
Una
vez que se hayan superado todas las pruebas los candidatos aprobados se van a
ir incorporando de manera ordenada.
Méritos
Oposiciones Correos 2016
La
fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará
constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:
1
La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de
trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con
contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a
tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.
2
Por haber desempeñado algún puesto de trabajo pertenecientes a la bolsa
de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada
mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia
por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de
7,12 puntos.
3
Por la posesión de los siguientes permisos de conducir:
permiso de conducir A/A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión del permiso B
(coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de
manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos.
4
Por la posesión de los siguientes Títulos de Formación Profesional Grado
Medio:Administración y gestión, Comercial y Marketing e Informática
y comunicaciones, 1 punto.
5
Por los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la
siguiente puntuación individual:
Curso
de Productos: 1 punto
Curso
de Atención cliente reparto: 0,25 puntos
Curso
de Atención cliente oficinas: 0,25 puntos
Curso
de Acogida y Procesos de trabajo: 6,5 puntos
La puntuación máxima a obtener
por la valoración total de méritos no podrá exceder de 19 puntos, salvo en el
puesto de reparto 1, que tendrá un máximo de 21 puntos.
20170202-CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL DE CORREOS-PUBLICACIÓN-Valoración de méritos provisionales del proceso (27/11/2016), plazo del2 al 9 de febrero 2017.
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